PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) PT. ISS INDONESIA AREA MALANG
DOI:
https://doi.org/10.51881/jak.v22i2.134Keywords:
Work Environment, Occupational Health Safety, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to find out and analyze whether the Work Environment and Occupational Safety and Health partially and simultaneously have a significant effect and to find out which variable is more dominant on the Performance of Outsourced Employees (Outsourcing) of PT. ISS Indonesia Malang Area . The data analysis technique used in this study is a quantitative method using SPSS version 22 software. This research uses validity test research, reliability test, regression analysis, multiple linear, determination test, partial test, and simultaneous test. Sempel in this study are outsourced employees of PT. ISS Indonesia Malang Area , the population used is 3 23 employees, because the population is more than 100 and researchers are guided by Arikunto (2006). the researchers took a sample of 25% of 3 23 employees so that the sample was 8 1 employees. P retrieval of primary data using a questionnaire. Based on the results of this study indicate that partially and simultaneously Work Environment and Occupational Health and Safety have a significant effect on Employee Performance . The Occupational Health Safety variable has a more dominant effect on employee performance.
Keywords: Work Environment, Occupational Health Safety, Employee Performance.
Downloads
References
Afandi, P, (2021), Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing, Bangka
A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
______ , 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Azwar, Saifuddin, 2009, Metode Penelitian, Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Arikunto, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, PT. Rineka Cipta, Jakarta
, (2002), Metodologi Penelitian, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Ghozali, (2016), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
June, S., & Siagian, M, (2020), Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407-420, Batam
Kuswono, Wowo Sunaryo, 2014, Ergonomi dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), PT Remaja Rosdakarya, Bandung
Kaehler, B., & Grundei, J, 2019, HR Governance: A Theoritical Introduction. SPRINGER BRIEFS IN BUSINESS, Berlin
Longenecker, J. G., Petty, J., Palich, L., & Moore, C, 2010, Small business management. Cengage Learning, South
Mondy, R. Wayne, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga. Jakarta
Moenir, A.S. 2014, Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta
Manullang, 2016, Dasar-Dasar Manajemen kesehatan lingkungan,Ghalia Indonesia (GI), Yogyakarta
Norianggono, Yacinda Cresstela Prasidya, dkk, 2014, Pengaruh Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 8 No.2, Surabaya
Nisak, D. K., Isharijadi, I., & Murwani, J. (2017). Pengaruh K3 (Kesehatan Dan Keselamatan Kerja) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Ponorogo. In FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (Vol. 5, No. 1), Ponorogo
Panjaitan, Maludin, 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Manajemen Vol 3. No. 2, dalam www.ejournal.Imiimedan.net, diakses 29 Oktober 2018, Medan
Podungge, R., Biki, S. B., & Wahidji, S, 2023, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bone Bolango, Journal of Management & Business, 6(1), 573-579, Seiko
Prasadja , Ricardianto, 2018, Human Capital Management, In Media, Bogor
Purwanti, N. H., Basriman, I., Sugiarto, S., & Sukwika, T, 2023, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Changshin Reska Jaya Garut. Jambura Journal of Health Sciences and Research, 5(2), 602-613, Garut
Robbins ,2016,dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media,
Sunyoto, 2013, Psikologi Industri dan Organisasi, Penerbit UI Press, Jakarta
Sinambela, Lijan Poltak, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta
Sedarmayanti, 2017, Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja, PT Refika Aditama, Bandung.
, 2019, Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil Edisi Revisi, Refika Aditama, Bandung
Suwondo, Diah Indriani dan Sutanto Eddy Mudiono, 2015, “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 17, No.2, ISSN 1411-1438, Jakarta
Sandy Martha, Muhammad, 2015, “Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen Luar Biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”, Tesis di Universitas Widayatama Bandung
Sutrisno, Edy, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan, Prenadamedia Group, Jakarta
Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Kuantitatif, Alfabeta, Bandung
, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Alphabet, Bandung
Sujarweni, V. Wiratna, 2015, Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Pustaka Baru Press, Yogyakarta
Taryaman, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Budi Utama, Yogyakarta
Wirawan, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wibowo, 2013, Manajemen Kinerja. Edisi ketiga, PT.Raja Grafindo Prasada, Jakarta
, 2017, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT. Raja Grafindo Persada, Depok
Yani, M, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sukrispiyanto Sukrispiyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
- Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
- Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
