PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
The purpose of this study was to determine and analyze whether leadership and occupational health safety (K3) have a partially significant effect on employee performance at PT Pertamina Patra Niaga VHS Dipo Lok Malang, and also to determine which variables have dominant influence on employee performance at PT Pertamina Patra. Niaga VHS Dipo Lok Malang. The data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis. Based on the method applied, it can be seen that the leadership factor has a partially significant effect on employee performance while the occupational health safety (K3) factor does not have a partial significant effect on employee performance. In addition, the leadership and occupational health safety (K3) factors simultaneously have a significant effect on employee performance. So it can be concluded that the leadership factor has a more dominant effect on employee performance because it has a partially and simultaneously significant effect than the occupational health safety (K3) factor which only has a simultaneous significant effect on employee performance.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 ASEP KURNIAWAN, SUKRISPIYANTO
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
- Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
- Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
