JOHN GUSTINUS LEONARDO. (2019). PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN DAN INTENSI KELUAR. Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Bisnis., 17(1), 39–47. https://doi.org/10.51881/jak.v17i1.85