JOHN GUSTINUS LEONARDO. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN DAN INTENSI KELUAR. Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis., [S. l.], v. 17, n. 1, p. 39–47, 2019. DOI: 10.51881/jak.v17i1.85. Disponível em: https://jurnal.stieimalang.ac.id/index.php/jak/article/view/85. Acesso em: 16 apr. 2026.