JOHN GUSTINUS LEONARDO. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN DAN INTENSI KELUAR. Akademika [Internet]. 2019 Feb. 9 [cited 2026 Apr. 16];17(1):39-47. Available from: https://jurnal.stieimalang.ac.id/index.php/jak/article/view/85