ANALISIS REGRESI LINEAR PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN DASHBOARD APLIKASI WEB DENGAN PYTHON STREAMLIT
DOI:
https://doi.org/10.51881/jak.v24i1.176Keywords:
Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Regresi Linear, Sumber Daya Manusia.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja dan mengembangkan sebuah dashboard aplikasi web interaktif menggunakan pustaka Python Streamlit. Dashboard ini dirancang untuk memvisualisasikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui implementasi model regresi linear. Dengan memanfaatkan dataset yang terdiri dari 32 observasi mengenai skor lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja, sebuah model regresi linear dikembangkan untuk memprediksi tingkat kepuasan kerja berdasarkan input pengguna untuk variabel lingkungan kerja dan kompensasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa model mempunyai koefisien regresi dengan koefisien intersep 0.3309 dan koefisien prediktor masing-masing 0.5621. Koefisien prediktor ini menunjukkan bahwa kedua variabel ini memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Model ini memiliki Mean Squared Error (MSE) sebesar 0.0912, Mean Absolute Error (MAE) sebesar 0.2704, menunjukkan performa yang baik dan koefisien determinasi (R-squared) sebesar 0.6851, menunjukkan bahwa model lebih baik dalam menjelaskan variasi data.. Uji signifikansi model menghasilkan nilai F sebesar 50.408 dengan p-value sebesar 4.28e-09, yang menunjukkan bahwa model secara statistik signifikan. Dashboard web dikembangkan dengan library streamlit dari python, menyediakan antarmuka yang intuitif bagi pengguna umum dengan mengunggah file data x-y. Aplikasi, dapat digunakan lebih 2 variabel independen x (prediktor) dan 1 dependen y. Aplikasi dapat mensimulasikan berbagai skenario kinerja karyawan dan memahami potensi dampak dari perubahan dalam lingkungan kerja kebijakan kompensasi terhadap tingkat kepuasan karyawan. Aplikasi web di link publik ini diharapkan dapat menjadi alat bantu praktis dalam pengambilan keputusan yang berbasis data untuk akuntabilitas penilaian kinerja karyawan, sekaligus penerapan hilirisasi penerapan regresi linear bagi lingkungan kerja nyata.
Downloads
References
Te-Yi Lin. 2025. Still important? Impacts of factors influencing job satisfaction during/after COVID-19 pandemic. International Journal of Organizational Analysis. https://www.emerald.com/ijoa/article/doi/10.1108/IJOA-10-2024-4894/1300303/Still-important-Impacts-of-factors-influencing-job.
The Influence of Compensation, Work Environment, Job Satisfaction and Emotional Intelligence on Employee Performance: A Literature Review. https://www.researchgate.net/publication/391846524_The_Influence_of_Compensation_Work_Environment_Job_Satisfaction_and_Emotional_Intelligence_on_Employee_Performance_A_Literature_Review.
Md. Abu Issa Gazi,et al, 2024. Analyzing the impact of employee job satisfaction on their job behavior in the industrial setting: An analysis from the perspective of job performance. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, Volume 10, Issue 4, December 2024, 100427. link: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S219985312400221X.
Alounoud AlMarzooqi, et al. 2025. Factors influencing job satisfaction among public-sector employees in the United Arab Emirates: a cross-sectional study. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC12215912.
Muhammad Farid Ariffin, Zawiah Mat, Amir Aris. 2025. A Comprehensive Review on Determinants of Employees’ Job Satisfaction. IJRISS Journal. https://rsisinternational.org/journals/ijriss/articles/a-comprehensive-review-on-determinants-of-employees-job-satisfaction.
The Effect of Work Environment, Motivation, and Compensation on Employee Job Satisfaction. https://www.researchgate.net/publication/394116053_The_Effect_of_Work_Environment_Motivation_and_Compensation_on_Employee_Job_Satisfaction.
Gu Zhenjing, et al, 2022. Impact of Employees' Workplace Environment on Employees' Performance: A Multi-Mediation Model. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9136218.
Christine Natania Zefanya. 2004. The Effect Compensation and Work Motivation on Job Satisfaction with Work Environment as Moderating Variable. STIE Tri Bhakti, Bekasi, Indonesia. https://ojs.azzukhrufcendikia.or.id/index.php/JMDB/article/view/9.
Marwan Milhem, et al. 2024. Examining the influence of work environment and compensation on employee job satisfaction: A case study of Al-Hoty Analytical Services in Bahrain.. https://www.businessperspectives.org/index.php/journals/problems-and-perspectives-in-management/issue-469/examining-the-influence-of-work-environment-and-compensation-on-employee-job-satisfaction-a-case-study-of-al-hoty-analytical-services-in-bahrain.
Chanin Nantasenamat. 2024. Building a dashboard in Python using Streamlit Using pandas for data wrangling, Altair/Plotly for data visualization, and Streamlit as your frontend. https://blog.streamlit.io/crafting-a-dashboard-app-in-python-using-streamlit.
Muthu. 2024. Create Interactive Dashboards with Streamlit and Python. https://www.analyticsvidhya.com/blog/2020/10/create-interactive-dashboards-with-streamlit-and-python.
ML Dashboard using Streamlit | Machine Learning . https://www.youtube.com/watch?v=gdNknCDf2LU.
The Influence Of Compensation And Work Environment On Employee Performance Through Job Satisfaction As An Intervening Variable. https://www.researchgate.net/publication/397034121_the_influence_of_compensation_and_work_environment_on_employee_performance_through_job_satisfaction_as_an_intervening_variable.
Chintya Salsabiela, Syaiful Rahman Soenaria, Anies Lastiati. 2025. The Influence of Work Environment on The Interaction Between Motivation, Employee Performance, Compensation and Employee Job Satisfaction (Analysis on Multinational and Domestic Companies). Journal of Universal Studies. https://eduvest.greenvest.co.id/index.php/edv/article/view/51268.
The Influence Of Compensation And Work Environment On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable. https://www.researchgate.net/publication/393703007_The_Influence_Of_Compensation_And_Work_Environment_On_Employee_Performance_With_Job_Satisfaction_As_An_Intervening_Variable.
Cantika Prima Widyastari, 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Persaudaraan "Setia Hati" Winongo Tunas Muda Madiun Cabang Kota Malang. Skripsi, STIEI Malang PS.Manajemen.
M Nasri AW, 2024. Dashboard Analisis Statistik Regresi Linear. https://huggingface.co/spaces/nasriaw/template_regression?logs=container
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Moehammad Nasri Abdoel Wahid
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
- Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
- Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
