PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS

ADHI SATRIYAWAN; SUKRISPIYANTO

doi:10.51881/jak.v21i1.16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS

Authors

ADHI SATRIYAWAN Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang
SUKRISPIYANTO Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang

DOI:

https://doi.org/10.51881/jak.v21i1.16

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the work environment, workload and organizational culture on the performance of Pamotan Health Center employees. This type of research is descriptive. The type of data used is primary data. Primary data collection was carried out through questionnaires distributed to Pamotan Health Center staff. Methods of data analysis using descriptive quantitative method, namely with multiple linear regression analysis. The population in this study were Pamotan Health Center employees, totaling 56 people. The sample in this study used the saturated sample method, with a total sample of 56 people.The results obtained from this study indicate that simultaneously work environment, workload and organizational culture have a significant effect on the performance of Pamotan Health Center employees, and partially show work environment, workload and organizational culture have a positive and significant effect on the performance of Pamotan Health Center employees.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

15-02-2023

How to Cite

ADHI SATRIYAWAN, & SUKRISPIYANTO. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS. Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Bisnis., 21(1), 52–58. https://doi.org/10.51881/jak.v21i1.16

Download Citation

Issue

Vol. 21 No. 1 (2023): Februari 2023

Section

Articles

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0