PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Authors

  • MOHAMMAD BUKHORI Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi ASIA Malang
  • ERLYANA KUSUMA DEWI Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi ASIA Malang

Abstract

Thisresearch istoknowthe influence ofwork discipline, physicalwork environmenttoemployee performance throughwork motivationasintervening variable ofproductionpartofPT.PertaminaEP Asset 5Field Sangasangaineast Kalimantan. Thisresearch wasconducted by surveymethodon77employeesofPT. PertaminaEPAsset5FieldSangasangainEastKalimantan.The result of analysis and discussion shows that: (1)  work disciplinehasnegativeeffectonemployee'sperformance,(2) physicalwork environmenthaspositiveeffectonemployee'sperformance,(3) workdisciplinehas positiveeffectonworkmotivation,(4)thephysicalworkenvironmenthasapositive effectonworkmotivation,(5) work disciplinehasanegativeeffect onemployee performance, (6)  work discipline has negative effect on employee performance throughworkmotivationasinterveningvariable,(7) physicalworkenvironment positively influenceto employeeperformance throughwork motivationasintervening variable.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

11-08-2018

How to Cite

MOHAMMAD BUKHORI, & ERLYANA KUSUMA DEWI. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Bisnis., 16(2), 113–120. Retrieved from https://jurnal.stieimalang.ac.id/index.php/jak/article/view/93

Issue

Vol. 16 No. 2 (2018): Agustus 2018

Section

Articles

License

Copyright (c) 2018 MOHAMMAD BUKHORI, ERLYANA KUSUMA DEWI

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
  2. Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  3. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
  4. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
  5. Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0