Vol. 16 No. 2 (2018): Agustus 2018

View Vol. 16 No. 2 (2018): Agustus 2018
Published: 21-08-2018

Articles

  • STUDI OBSERVASI TERHADAP RENDAHNYA KUNJUNGAN PASIEN RAWAT JALAN PELAYANAN MEDIK SPESIALISTIK LAIN

    WENNY RETNO SARIE LESTARI, FIDA RAHMAYANTI, VIVA MAIGA MAHLIAFA NOOR
    87-96
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.90

  • PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS DAN ARUS KAS BEBAS TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN

    FAISAL AZHAR
    97-108
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.91

  • KEBIJAKAN POTONGAN HARGA DAN VOLUME PENJUALAN

    DESI KRISTANTI
    109-112
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.92

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    MOHAMMAD BUKHORI, ERLYANA KUSUMA DEWI
    113-120
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.93

  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA

    MARCEL HAGGAI
    121-129
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.94

  • TOTAL QUALITY MANAGEMENT SEBAGAI STANDAR MUTU PRODUK

    MOH. NASIKH
    130-136
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.95

  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAPKINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA

    PARLIS SINAGA
    137-145
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.96

  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA USAHA KECIL DAN MIKRO

    KHAERUMAN
    146-152
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.97

  • PENGARUH CAPACITY BUILDING DAN REWARD TERHADAP KOMITMET KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN

    CHAIRIL GUNADHARMA
    153-159
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.98

  • KETERKAITAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN GURU DALAM MEMPENGARUHI PRESTASI BELAJAR SANTRI

    ANDI HASRYNINGSIH ASFAR, HERI IRAWAN
    160-164
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.99

  • SELF EFFICARY DAN KINERJA INDIVIDUAL

    SUKRISPIYANTO
    165-169
    DOI: https://doi.org/10.51881/jak.v16i2.100