PENGARUH CAPACITY BUILDING DAN REWARD TERHADAP KOMITMET KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN

Authors

  • CHAIRIL GUNADHARMA Magister Manajemen Universitas Pancasila

Abstract

Analytical tools used in this study is the analysis of the Path with the help of application Statistical Programme for Social Science (SPSS) Amos 23, whereas the sample used in this study were 72 employees contract which is the power seller in PT Danareksa securities.From the results of this research are expected to be known the extent to which the magnitude of influence between the variable Capacity Building and Reward employees with Work Performance against the Commitments of Work as intervening in PT Danareksa securities.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

11-08-2018

How to Cite

CHAIRIL GUNADHARMA. (2018). PENGARUH CAPACITY BUILDING DAN REWARD TERHADAP KOMITMET KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN. Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Bisnis., 16(2), 153–159. Retrieved from https://jurnal.stieimalang.ac.id/index.php/jak/article/view/98

Issue

Vol. 16 No. 2 (2018): Agustus 2018

Section

Articles

License

Copyright (c) 2018 CHAIRIL GUNADHARMA

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
  2. Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
  3. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
  4. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
  5. Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0