PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA PESANTREN TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU
DOI:
https://doi.org/10.51881/jak.v21i1.15Keywords:
leadership, culture, employee performanceAbstract
This study aims to analyze the Principal's Leadership and Islamic Boarding School Culture on Teacher Work Motivation at Darul Lughah Wal Karomah Junior High School Kraksaan Probolinggo. This type of research is a quantitative research. In this study, primary data was used and carried out by observation and questionnaires at Darul Lughah Wal Karamah Middle School, Kraksaan Probolinggo. Respondents used in this study were the teachers and staff of SMP Darul Lughah Wal Karomah Kraksaan Probolinggo, amounting to 47 people. The sampling technique used is a saturated sampling technique. Data analysis used Descriptive Analysis, Research Instrument Test, Hypothesis Testing, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, and Coefficient of Determination Analysis. The results of this study indicate that the variables of leadership and culture simultaneously have a positive and significant effect on the variable of work motivation at Darul Lughah Wal Karomah Junior High School Kraksaan Probolinggo. While the results of the partial test with the t-test showed that leadership and culture variables had a positive and significant effect on the work motivation variable at Darul Lughah Wal Karamah Middle School, Kraksaan Probolinggo.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 KURNIA DEWI PERMATASARI, FATHORRAHMAN, TIN AGUSTIN K

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
- Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
- Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0


