PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
This study aims to analyze and explain the Effect of Compensation and Training on Employee Performance. This research was conducted using a survey method for employees at the UB's Faculty of Agriculture Malang with a total sample of 56 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results showed that compensation and training simultaneously had a significant effect on employee performance. Compensation and Training partially have a significant effect on employee performance. Partially, the compensation variable has a dominant effect on employee performance.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 AMIRULLAH, AWIK KHOLIDAH
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
- Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
- Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
