PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.51881/jak.v20i2.18Abstract
The purpose of this research is. 1) To find out and analyze the significance of the influence of the variable job training and work motivation partially on employee performance, 2) To find out and analyze the significance of the influence of the variable job training and work motivation simultaneously on employee performance, and 3) To find out and analyze the variables that influence dominant to employee performance. In this study, the sample was employees of CV. Young Garuda Malang, totaling 36 people. Methods of data analysis using multiple regression analysis. From the research results, it can be seen that the variables of job training and work motivation partially have a significant effect on employee performance. 2) From the results of the study, it can be seen that the variables of job training and work motivation simultaneously have a significant effect on employee performance, and 3) From the results of the study, it can be seen that job training variables have a more dominant influence on employee performance.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 MUHAMMAD ROCHIMIN, SUKRISPIYANTO
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
- Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
- Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
