PENGARUH KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

WILDAN AL – AZIZ; SUKRISPIYANTO

doi:10.51881/jak.v19i1.27

PENGARUH KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Authors

WILDAN AL – AZIZ Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang
SUKRISPIYANTO Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang

DOI:

https://doi.org/10.51881/jak.v19i1.27

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze whether the ability of human resources, infrastructure and work environment partially and simultaneously affects the performance of employees of PT. Duta Kharisma Sentosa. The method used in this research is descriptive quantitative, and the nature of this research is explanotary research. The population in this study amounted to 65 respondents. The sampling technique is saturated sample with a sample size of 65 respondents. From the research results, it can be concluded that the coefficient value of the human resource variable is positive and significant (the X1 coefficient is 0.441). shows the value of the coefficient of the infrastructure variable that is positive and significant (the X2 coefficient is 0.377).

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

26-02-2021

How to Cite

WILDAN AL – AZIZ, & SUKRISPIYANTO. (2021). PENGARUH KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Bisnis., 19(1), 22–28. https://doi.org/10.51881/jak.v19i1.27

Download Citation

Issue

Vol. 19 No. 1 (2021): Februari 2021

Section

Articles

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0